【新機能】書類添付（履歴書/職務経歴書など）

今回はリクターに新たに実装された機能：書類添付をご紹介します。

みなさまの会社では、応募者の「履歴書」や「職務経歴書」は
どのように取り扱っていますでしょうか？

最近、アルバイト/パートの募集では「履歴書不要」の求人も
増えてきましたが、まだ履歴書などの書類を応募者に求めている
企業が多いのも事実です。

今回はそんな企業がより便利に採用活動を進められる機能です。
下記にて詳細をご説明しますので、ぜひご利用ください！

この「書類添付」の機能は企業が選考のときに、

・応募者の「履歴書/職務経歴書」をみて、面接するかを判断したい。
・ウェブ面接の前に「履歴書」を回収しておきたい。

などのご要望を受けて開発いたしました。

すでに、オンライン面接や社員採用などで活用いただけるケースが
出てきております。

リクターの「書類添付」では、応募者ごとに添付ファイル専用のURLを
（自動で）生成〜送付し、応募者に履歴書/職務経歴書などのファイルを
添付してもらうと、管理画面で閲覧ができる機能になっています。

※上部の画像を参照。

また本機能においては「添付ファイルの数に制限がない」こともポイントで、
企業が求めるファイルが複数あっても、すべて提出してもらうことが可能です。
※URL内の案内テキストがカスタマイズ可能です。

それによって、電話やメールでファイルの提出を依頼しなくても、
自動的に求めている書類が集まってくる！という仕組みになっています。

では、応募者にどのタイミングで書類を依頼して回収できるか？
ですが、下記2つのタイミングで可能です。

①面接するかを決める前
→「応募者と面接するかどうか？」を判断するための書類選考として利用できます。

②面接日までに提出してもらう
→面接時に、履歴書や職務経歴書を確認しながら面接をするために回収が可能です。

上記の2つから、自社にあうタイミングで応募者に書類の依頼が可能です。

特に②においては、面接日前日までに書類添付がされていなければ、
「自動で催促通知を出すことも可能」となっており、採用担当者の方が
行っている業務を自動化できます。

応募→面接設定→書類回収→面接までの流れを高速化＆自動化する
ことで、多くの採用担当者のみなさまのお役に立てればと考えています！

今回は新たにリリースした機能「書類添付」について解説しました。

通常、応募者に「履歴書」や「職務経歴書」などの提出を求めると、
反応率が落ちたり、回収に手間取ったりすることが多いと思います。

可能な限り、応募者が書類を提出しやすく、
できるだけ、採用担当者の業務が減りながら、早く採用できるように、
今回の書類添付の機能は設計しました。

応募者に1人1人連絡して書類を回収している採用担当者のみなさまは、
ぜひ利用をご検討ください！

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